成都社保医保3类的区别吗 成都市医保和省医保区别

成都社保一和类三类的区别

目前单位参保职工分为第一类城镇职工和第三类非本市农村户籍人员共两类，原第二类人员（原综保本市户籍劳动者）已经与第一类合并。

用人单位根据职工户籍选择缴费人员类别，如是外地农村户籍人员，单位应按照非本市户籍农村工人员类别参保，如你与单位协商一致，单位也可申请按照城镇职工人员类别参保。

满十五年后在领取养老金的金额上是不同的。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

扩展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

扩展资料来源：百度百科-社会保险

公司在缴纳社保的时候，ABC三类社保区别是什么？

我们平常说的社保就是五险，而有A档B档C档之分的是医疗险，

A档（一档）是综合医疗险，住院报85%，门诊医疗不管是医院还是社康全市就医可用，家长绑定了小孩、配偶的，也可以用家长的医保卡看门诊；

B档（二档）是住院医疗险，住院报80%，门诊在绑定社康中心就医，门诊大病在规定医院就医，住院在市内任何一间医院就医；

C档（三档）住院报销75%，门诊在绑定社康中心就医，住院及大病门诊在规定医院就医。

养老保险按工资比例，只有工资高低，不分A、B、C档。

社保两种方式，一种是个人缴纳社保，分为三档，低中高三档，根据个人缴纳社保时进行选择缴纳，每个地区缴纳标准不同。

另外一种模式:人进了社会这个大染缸，不得不接受现实，身在江湖，无形中就被贴了标签或被分为“三六九等”。只不过现在文明了，有些不会在台面上直交社保和这三类有关系。

A、B、C类这三种形式，是人力资源部在对员工分类进行的统称，一般大型集团或上市公司都用这种进行，我之前任职两家单位都用这种代号，主要用于对岗位和员工情况进行统计分析使用。

A类员工带指高层（总监以上级别，有些单位不含总监级别）

B类员工中层管理干部或重要岗位，比如职称价格为高级岗位。

C类为基层岗位。

这种和社保有什么关系呢？社保公积金占公司人力成本的很大比重，很少有单位能按照社保规定既工资总额进行缴纳社保，即使上市公司也很难做到，但是最近几年，劳动社会保障局对单位缴纳是否按工资总额缴纳社保稽查越来越严格，很多单位为了能够避免被社保稽查，从以往全公司所有员工按最低基数缴纳或统一标准缴纳，变成同工同酬缴纳，这也是一种非常简单粗暴的缴纳方法。

既根据人力资源部的对岗位分的ABC三个级别，缴纳三个标准。

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分。

基本医疗保险怎么分档，一二三档有什么区别

医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。

一、就医原则

1、一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。

2、二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。

3、三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。

二、缴费

1、基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；

2、基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；

3、基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元。

三、普通门诊待遇

1、一档参保：个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。健康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。

2、二档参保人/三档参保人：

（1）属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;

（2）属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元;

（3）社区门诊统筹基金支付给每位二档、三档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。

四、个人账户家庭共济

1、一档参保人：个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%，超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付。

其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接 种费用。

2、二档参保人/三档参保人：无，到药店买药不可刷社保卡。

五、个人账户不足支付

1、一档参保人：他们连续参保满一年，在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超市在岗职工平均工资5%的，超过部分由统筹基金按规定支付70%(年满70周岁以上支付80%)。

2、二档参保人/三档参保人：无

六、门诊大型设备检查和治疗所发生的费用

1、一档参保人：由统筹基金按规定支付80%。

2、二档参保人/三档参保人：按普通诊疗项目单价最高不超过120元支付。

七、普通门诊输血费用

1、一档参保人：由统筹基金按规定支付90%。

2、二档参保人/三档参保人：由统筹基金按规定支付70%。

八、门诊大病待遇

一档参保人/二档参保人/三档参保人：根据连续参保时间长短由统筹基金按规定支付60%-90%。

九、住院待遇

1、一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。

2、二档参保人/三档参保人：

（1）可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：一级医院：85%；二级医院：80%；三级医院：75%

（2）如果不经过转诊，到结算医院以外的规定医院住院，按就诊医院的住院支付标准的90%支付(即上述第1条支付标准)。

十、在市外就医的待遇

1、一档参保人：普通门诊费用、大病门诊费用、住院费用都可按规定报销。

2、二档参保人/三档参保人：普通门诊费用不予报销;符合规定的大病门诊费用和住院费用可按规定报销。

注意：政策时常有变，请以最新政策为准

成都社保跟医保的区别

当前成都市适用的都是成都市城乡居民基本医疗保险和社保中的基本医疗保险无区别。成都市的是由成都市针对本市政策制定的医疗保险，社保只是我们通常的说法而已。

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社保三类人员包括什么区别

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“三类医保”人员医疗费用网上结算简介

根据沪医保〔2007〕169号《关于印发关于完善本市部分城镇居民基本医疗保险就医管理和实行医疗费用网上结算的实施意见的通知》，从今年10月18日起新增“老年遗属、高龄无保障老人、重残人员”（以下简称“三类医保”）三类人员可持社保卡（或医保卡）就医并上网结算。主要政策是：

一、适用对象及保障待遇：

1.老年遗属：门急诊、住院均报销50%；

2.高龄无保障老人：门急诊报销50%，住院报销70%；

3.重残人员：门急诊报销50%，住院报销70%；

“三类医保”人员报销范围参照本市城镇职工基本医疗保险有关规定执行，且不实行按比例分类自负办法。

二、就医凭证：

1.门急诊：同时出具和使用社保卡（或医保卡）和《就医记录册》

2.住院：需出具和使用社保卡（或医保卡）

三、就医管理：

1.门诊：

（1）实行定点就医与转诊制度。参保人员可在一级医院就医。因病情和诊疗需要转诊的，应在一级医院办理转诊手续，转诊至本市二、三级医院；如需再转诊的，可在二、三级医院办理转诊手续，转诊至指定的医保定点医院就医。转诊医疗机构原则上限1所，转诊有效期为3个月。

（2）对于需转诊的参保人员，由经治医师开具并逐项填写“门诊转院证明”，由门诊接待室审核、盖章，并进行刷卡登记。

2.急诊：

不实行定点就医，所发生的费用按规定支付。

3.住院

不实行定点就医。参保人员可在本市各医保定点医疗机构住院（包括急诊观察室留院观察）医疗，所发生的费用按规定支付。（医保办）

公司在缴纳社保的时候，ABC三类社保都有哪些区别吗？

有两种方式，一种是个人缴纳社保，分为低、中、高档三块，根据个人缴纳的社保来选择缴纳，每个地区缴纳标准不同。人们进入社会这个大染缸后，不得不接受这个现实，身在江湖，无形中被贴上了标签或分为 “三、六、九等”。但现在的文明，有些并不直接贴在桌子上。

社会保障与这三者都有关系，但不是唯一的关系。A、B、C三种形式是人力资源部门对员工分类的总称，一般是大集团或上市公司使用。我之前工作过的两家公司就使用这个代号，主要用于职位和员工的统计分析。A类员工指的是高级员工（总监级以上，有些单位不包括总监级）B类员工中层管理干部或重要岗位，如职称价格为高级岗位。C类是指基本岗位。

这和社保有什么关系？社保基金的积累占很大比例，在公司的人工成本中很少有单位能按照社保的规定进行工资总额缴纳社保，即使是上市公司也很难做到这一点，但近几年来。劳动和社会保障局对单位是否按工资总额缴纳社保的审核越来越严格，很多单位为了能够避免被社保审核，从全公司所有员工之前按最低的基础工资或统一的标准工资，变成了同工同酬，这也是一种很简单粗暴的支付方法。

甲级（一级）它是综合医疗险，要在医院报85%，门诊医疗是无论医院还是社会卫生全城去甲医都能用，父母约束子女、配偶，也能凭父母的保险卡看门诊。B级（TWO级）为住院医疗保险。80%的住院病人都报了住院医保。门诊病人可在保税区社康中心就医，门诊病人可在规定医院就医，住院病人可在本市任何一家医院就医。对于C级（三级），住院应报销75%的费用。门诊病人应在保税区社康中心就医，门诊病人和住院病人应在规定医院就医。