成都个人交社保缴费档次 成都社保个人缴费档次之间有什么区别

2022成都社保缴费标准是什么

法律分析：我国的社会保险法规定，一般的情况下，2022年成都社保缴费档次一共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，和百分之四十。根据个人不同的情况选择不同的缴费档次。一般来说，例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说，养老保险是百分之二十。工伤保险和失业保险是由用人单位来缴纳的，员工则无需缴纳。由于各地的缴费基数不同，自己需要交多少钱也就不一样。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2022成都社保个人缴费是多少

法律分析：我国的社会保险法规定，一般情况下，2022年成都社保缴费档次共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说，养老保险是百分之二十。工伤保险和失业保险是由用人单位来缴纳，员工无需缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

成都社保个人缴费最低标准

成都社保五险有固定缴费比例

成都社保最低缴费标准2022中五险的缴费比例都是固定的，不管者袭凳如何交社保费用，五险都是要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。

成都社保缴费基数最低首旅标准

每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最禅配低标准来进行费用缴纳的。社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。

成都灵活就业社保缴费档次2022

2022年灵活就业人员社保缴费档次分为五档，一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险，其办理参保手续当月之前的六个月内，中断缴费不超过三个月的，中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。

灵活就业是促进居民收入增长的重要方式。促进共同富裕，就要减少失业人群、促进居民收入增加。数字经济发展带来的灵活就业，为一些缺乏劳动机会或受限于时间空间的劳动者提供了“只要参与劳动，就能获得收入”的劳动机会。

灵活就业是促进就业转型的重要途径。在产业结构转换的过程中，会出现产业转型与就业转型的不匹配，这会带来大量人员失业，从而需要新的就业渠道。灵活就业为转型中的失业群体提供再就业机会。为促进产业结构转型，必须通过支持灵活就业来促进就业的转型。

灵活就业对激活内需有积极作用。培育完整内需体系、扩大内需，是中国进入高质量发展阶段的一项战略任务。扩大收入才能扩大消费，扩大内需才有基础，通过灵活就业获得收入，有助于扩大内需。

2021年成都社保档次明细是什么

一、灵活就业人员可以参保的是养老保险和医疗保险。养老保险交费有8个档次，根据四川省养老保险省级统筹的规定，2021年1月1日起，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%这8个档次来核定。

二、缴费比例：

1、养老保险：单位缴费16%，个人缴费8%；

2、医疗保险：单位缴费6.9%，个人缴费2%；

3、生育保险：单位缴费0.8%，个人不用缴费；

4、失业保险：单位缴费0.6%，个人缴费0.4%；

5、工伤保险：单位缴费依据行业标准确定，个人不用缴费。

成都社保缴费档次

2022年成都社保缴费档次分为基本医疗加大病补助和基本养老。其中基本医疗保险和大病补助是不分档次的，基本医疗缴纳百分之八点九，大病补助缴纳百分之零点六。基本养老保险要缴纳百分之二十，其分为八个缴费档次。分别为百分之五十五，百分之六十，百分之八十，百分之一百，百分之一百五，百分之二百，百分之二百五及百分之三百。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。