成都市工伤6级伤残赔偿新标准2020

  在日常的生活与工作中,人们对于成都市工伤6级伤残赔偿新标准也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由成都生活百事通为大家带来关于成都市工伤6级伤残赔偿新标准的解答,希望对大家有所帮助。

  一、成都工伤6级伤残赔偿标准

  1、标准:

  享受一次性伤残补助金:六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。

  4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  二、成都工伤社保报销流程

  1、如果单位为职工交了工伤险:应由工伤保险机构赔偿,程序是:

  (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

  (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

  2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

  3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

  好了,以上数据就是成都生活百事通为大家收集整理关于成都市工伤6级伤残赔偿新标准相关解答,我相信每个仔细阅读这篇文章的人,对成都市工伤6级伤残赔偿新标准情况一定有了更加明确深刻的了解。如果有疑问可微信搜索公众号“成都生活猫”,关注我们,了解更多成都民生热点、吃喝玩乐~

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